Canards du Lac Brome
Asbestos, QC, Canada
Description du poste Relevant du superviseur de son département, le journalier de production doit procéder aux étapes de préparation des canards selon les standards de qualité et de performance établis. Tous les employés, peu importe le département ou encore la tâche à laquelle ils sont affectés doivent respecter les normes et standards : · de bien-être animale ; · d’hygiène et de salubrité, de biosécurité et de sécuritaire alimentaire; · de santé et sécurité au travail; · de qualité des produits; Les tâches suivantes sont à réaliser selon le département où il est assigné, soit : Abattage · Décharger les camions et approvisionner la ligne d’abattage (conducteur de chariot élévateur uniquement) dans le respect du bien-être animal; · Dans le respect du bien-être animal, installer les canards sur la ligne, procéder à la saignée et surveiller les activités de plumaison; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Éviscération · Préparer les canards et surveiller les opérations des équipements de production; · Retirer les parties non-comestibles des canards; · Récupérer et traiter les produits à valeurs ajoutées; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Emballage · Accomplir les étapes nécessaires au refroidissement des canards; · Procéder aux coupes requises en fonction des commandes des clients; · Emballer les canards entiers ou les pièces de canards et opérer divers équipements pour l’emballage ou la mise sous vide des produits; · Identifier adéquatement les produits; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Pesée/Expédition · Procéder aux étapes finales de préparation des produits (refroidissement, surgélation); · Inspecter, peser, emballer et étiqueter les produits conformément aux commandes des clients et aux standards de qualité établis; · Palettiser et entreposer les produits au bon endroit; · Effectuer la tenue d'inventaire des produits; · Préparer les commandes et charger les camions. · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Lavage et assainissement · Monter et démonter tous les équipements afin de s’assurer de l’hygiène de chacun de ces derniers; · Nettoyer et assainir les départements de production afin de répondre aux normes HACCP / SQF_2000-HACCP; · Inspecter les équipements, veiller à la qualité des opérations et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Traitement des plumes · Procéder au séchage et à l’emballage des plumes recueillies dans le procédé de plumaison; · Mettre en ballot et entreposer les plumes; · Préparer les commandes et l’expédition des commandes; · Charger les conteneurs d’expédition et compléter la documentation requise en vue de l’expédition. · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Exigences · Travailler debout sur de longues périodes; · Être capable de lever des charges allant jusqu'à 20 kg (44 lbs); · Être en bonne forme physique; · Expérience en conduite de chariot élévateur (pour les postes requis) · À l’aise de travailler dans un environnement à multiple inconvénients (Chaud/froid, odeur forte, sang); · Autonomie, sens du jugement et travail axé sur la qualité des produits et la santé et sécurité · Respect des méthodes de travail. Conditions de travail · Salaire entre 13,60$/heure et 17$/heure, selon l’expérience; · Horaire pour abattage : 6 :30 à 14 :00; · Horaire pour l’éviscération : 7 :00 à 14 :30; · Horaire pour l’emballage et l’expédition : 8 :30 à 17 :00; · Horaire pour la sanitation : 16 :00 à 23 :00; · Prime de soir de 0.50$/heure; · Prime de présence de 0.50$/heure; · Disponibilité de transport à coût modique entre Sherbrooke et Asbestos pour les postes à l’éviscération, l’emballage et l’expédition; · Assurance collective et REER après 6 mois.
Description du poste Relevant du superviseur de son département, le journalier de production doit procéder aux étapes de préparation des canards selon les standards de qualité et de performance établis. Tous les employés, peu importe le département ou encore la tâche à laquelle ils sont affectés doivent respecter les normes et standards : · de bien-être animale ; · d’hygiène et de salubrité, de biosécurité et de sécuritaire alimentaire; · de santé et sécurité au travail; · de qualité des produits; Les tâches suivantes sont à réaliser selon le département où il est assigné, soit : Abattage · Décharger les camions et approvisionner la ligne d’abattage (conducteur de chariot élévateur uniquement) dans le respect du bien-être animal; · Dans le respect du bien-être animal, installer les canards sur la ligne, procéder à la saignée et surveiller les activités de plumaison; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Éviscération · Préparer les canards et surveiller les opérations des équipements de production; · Retirer les parties non-comestibles des canards; · Récupérer et traiter les produits à valeurs ajoutées; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Emballage · Accomplir les étapes nécessaires au refroidissement des canards; · Procéder aux coupes requises en fonction des commandes des clients; · Emballer les canards entiers ou les pièces de canards et opérer divers équipements pour l’emballage ou la mise sous vide des produits; · Identifier adéquatement les produits; · Inspecter les produits, veiller à la qualité et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Pesée/Expédition · Procéder aux étapes finales de préparation des produits (refroidissement, surgélation); · Inspecter, peser, emballer et étiqueter les produits conformément aux commandes des clients et aux standards de qualité établis; · Palettiser et entreposer les produits au bon endroit; · Effectuer la tenue d'inventaire des produits; · Préparer les commandes et charger les camions. · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Lavage et assainissement · Monter et démonter tous les équipements afin de s’assurer de l’hygiène de chacun de ces derniers; · Nettoyer et assainir les départements de production afin de répondre aux normes HACCP / SQF_2000-HACCP; · Inspecter les équipements, veiller à la qualité des opérations et au respect des différentes normes en vigueurs (qualité, salubrité, santé et sécurité); · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Traitement des plumes · Procéder au séchage et à l’emballage des plumes recueillies dans le procédé de plumaison; · Mettre en ballot et entreposer les plumes; · Préparer les commandes et l’expédition des commandes; · Charger les conteneurs d’expédition et compléter la documentation requise en vue de l’expédition. · Signaler rapidement tout problème de qualité, de salubrité ou de santé et sécurité; Exigences · Travailler debout sur de longues périodes; · Être capable de lever des charges allant jusqu'à 20 kg (44 lbs); · Être en bonne forme physique; · Expérience en conduite de chariot élévateur (pour les postes requis) · À l’aise de travailler dans un environnement à multiple inconvénients (Chaud/froid, odeur forte, sang); · Autonomie, sens du jugement et travail axé sur la qualité des produits et la santé et sécurité · Respect des méthodes de travail. Conditions de travail · Salaire entre 13,60$/heure et 17$/heure, selon l’expérience; · Horaire pour abattage : 6 :30 à 14 :00; · Horaire pour l’éviscération : 7 :00 à 14 :30; · Horaire pour l’emballage et l’expédition : 8 :30 à 17 :00; · Horaire pour la sanitation : 16 :00 à 23 :00; · Prime de soir de 0.50$/heure; · Prime de présence de 0.50$/heure; · Disponibilité de transport à coût modique entre Sherbrooke et Asbestos pour les postes à l’éviscération, l’emballage et l’expédition; · Assurance collective et REER après 6 mois.
Gexel Telecom
1155 Rue St-Alexandre, Montréal, QC H2Z 1Z2, Canada
CUSTOMER SERVICE AGENT AND LOYALTY AGENT WORKPLACE: MONTREAL (SNOWDON METRO) PERMANENT AND FULL-TIME POSITION GEXEL is a call center that has been growing continuously for more than 20 years in Quebec! Its success is based on its over 1,000 employees who form a large dynamic, mobilized and innovative family. Do you want to advance your career with us? Contact us! We are currently looking for customer service and loyalty agents to meet the needs of our partner, a major player in the field of telecommunications. MAIN RESPONSABILITIES Answering inbound calls and establishing a relationship of trust with customers in a professional manner Assuring customer retention Seize opportunities to offer and sell products and services Work as a team to achieve daily goals Perform various activities related to the after-sales service OUR ADVANTAGES Evening and weekend bonus of $0.50 for bilingual agents $500 job attendance bonus for 6 months of continuous service Several corporate advantages including 30% on cellular packages and 20% with our client-partner in telecommunication service Social benefits (medication, dental, vision, life insurance plans and travel) Discount on public transport, STM or RTM Easy access with public transportation – Snowdon Metro Possibility of cumulating additional days off Growth and advancement opportunities $300 referral program (conditions apply) REQUIRED SKILLS Bilingualism (French and English) Excellent communication skills High level of computer skills Dynamism, diplomacy and good listening skills A team spirit and collaboration AVAILABILITY REQUIRED: We need agents who offer flexible availability from Monday to Friday between 7:30 am to 10:30 pm and Saturday and Sunday between 8:00am to 8:00pm. By applying for a position with GEXEL, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with GEXEL’s employment policies. Background checks may include some or all of the following based on the nature of the position: SIN validation, Work Permit, employment verification, credit and criminal checks regarding criminal offence in connection with the position offered. You will be notified during the hiring process which verification is required by the position. We thank you for your understanding and wish you luck in the process.
CUSTOMER SERVICE AGENT AND LOYALTY AGENT WORKPLACE: MONTREAL (SNOWDON METRO) PERMANENT AND FULL-TIME POSITION GEXEL is a call center that has been growing continuously for more than 20 years in Quebec! Its success is based on its over 1,000 employees who form a large dynamic, mobilized and innovative family. Do you want to advance your career with us? Contact us! We are currently looking for customer service and loyalty agents to meet the needs of our partner, a major player in the field of telecommunications. MAIN RESPONSABILITIES Answering inbound calls and establishing a relationship of trust with customers in a professional manner Assuring customer retention Seize opportunities to offer and sell products and services Work as a team to achieve daily goals Perform various activities related to the after-sales service OUR ADVANTAGES Evening and weekend bonus of $0.50 for bilingual agents $500 job attendance bonus for 6 months of continuous service Several corporate advantages including 30% on cellular packages and 20% with our client-partner in telecommunication service Social benefits (medication, dental, vision, life insurance plans and travel) Discount on public transport, STM or RTM Easy access with public transportation – Snowdon Metro Possibility of cumulating additional days off Growth and advancement opportunities $300 referral program (conditions apply) REQUIRED SKILLS Bilingualism (French and English) Excellent communication skills High level of computer skills Dynamism, diplomacy and good listening skills A team spirit and collaboration AVAILABILITY REQUIRED: We need agents who offer flexible availability from Monday to Friday between 7:30 am to 10:30 pm and Saturday and Sunday between 8:00am to 8:00pm. By applying for a position with GEXEL, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with GEXEL’s employment policies. Background checks may include some or all of the following based on the nature of the position: SIN validation, Work Permit, employment verification, credit and criminal checks regarding criminal offence in connection with the position offered. You will be notified during the hiring process which verification is required by the position. We thank you for your understanding and wish you luck in the process.
LGS
1155 Rue St-Alexandre, Montréal, QC H2Z 1Z2, Canada
English description follows Titre : Analyste fonctionnel Oracle junior Lieu : Montréal (QC) Statut : Régulier, temps plein, 40h Expérience : jeunes diplômés à 2 ans d'expérience Scolarité : Baccalauréat spécialisé dans une discipline appropriée L'analyste fonctionnel assiste nos clients à définir des stratégies, à mettre au jour et à promouvoir les occasions de transformation, lors du déploiement ou de mise à niveau de solutions Oracle en accompagnant les équipes projet et les clients dans l'arrimage entre les besoins d'affaires et le produit Oracle en conformité avec le développement et la gestion de projet, les méthodologies et pratiques du CIC- Montréal/IBM. Il participe activement aux différentes phases de projet et au support technologique des solutions. Rôle et responsabilités principaux : Fournir l'expertise de la solution Oracle lors de la mise en place, la maintenance et l'exécution des tests Participer et animer les ateliers permettant la détermination et l'analyse des besoins fonctionnels Conseiller le client en tenant compte des meilleures pratiques en fonction de la solution retenue Recueillir les besoins fonctionnels du client Définir une méthodologie Fit-to-Standard permettant d'identifier les écarts entre les besoins métiers et la solution Mettre en œuvre des prototypes Établir les besoins de paramétrage et effectuer la configuration de l'application Assurer le soutien durant les différentes phases de tests Réaliser le support post-implantation Compétences requises : Baccalauréat dans une discipline appropriée Passionné par l'arrimage entre le domaine d'affaires (gestion des ressources humaines et/gestion financière) et la technologie Capacité à comprendre les processus d'affaires, leurs applications actuelles et leurs évolutions possibles en fonction des possibilités de la solution technologique Capacité à présenter de nouvelles idées et les développer, et à conceptualiser des approches et solutions inédites Avoir été exposé à des projets de mise en œuvre de progiciels de gestion ou d'implantation de solutions de gestion ERP (préférablement Oracle), un atout Connaissance des modules finances et leur fonctionnement (Comptes recevables, payables, gestion financière, grand livre, actifs) Connaissance de Oracle EBS ou Cloud, et/ou Oracle financier sont un atout important Sens du service client, communication, rigueur et créativité Habileté pour la communication interpersonnelle et orienté vers les résultats Bilinguisme ; français, anglais, oral et écrit Être disponible à voyager (30 % du temps) CIC Montréal est un Centre d'innovation client d'IBM , exploité par LGS, une filiale à part entière d'IBM. Le centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes. Axé sur l'innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés. Caractérisé par sa capacité d'offrir simultanément des projets d'envergure, les défis professionnels y sont très stimulants et se déroule dans un environnement favorisant l'apprentissage continu, le parrainage professionnel et, finalement, des possibilités d'avancement de carrière. Pour nos clients, CIC Montréal leur permet d'accroître leur productivité, de réduire leurs coûts, d'améliorer leurs capacités d'innovation et d'accélérer leur temps de mise en marché. http://cic-montreal.com/ ********** Title : Junior Oracle Functional Analyst Location: Montréal (QC) Status/schedule: Full-time, 40h Experience: New graduates to 2 years of experience Education: Bachelor’s degree in a related field The functional analyst assists our clients in defining strategies as well as identifying and promoting transformation opportunities, when deploying or upgrading Oracle solutions. The Analyst supports project teams and clients in aligning business needs with the Oracle solution in accordance with project development and project management methodologies, and CIC- Montreal / IBM methodologies and practices. The Analyst actively participates in the various project phases and in the technological support of the solutions. Main role and responsibilities: Provide Oracle expertise during the implementation, maintenance and testing phases Participate and lead workshops to determine and analyze the functional needs Advise the client on the chosen solution, taking into account best practices Collect the functional requirements Define a Fit-to-Standard methodology to identify the gaps between business needs and the solution Implement prototypes Establish the configuration needs and configure the application Provide support during the various test phases Provide post implementation support Required Skills: Bachelor's degree in an appropriate discipline Passionate about the link between various business fields (human resources management and / financial management) and technology Ability to understand business processes, their current application as well as their potential development based on the options provided by the technological solution Ability to present and develop new ideas, and to conceptualize new approaches and solutions Experience with management software or ERP (preferably Oracle) management solutions implementation projects is an asset Knowledge of finance modules and how they work (Accounts receivable, payable, financial management, general ledger, assets) Knowledge of Oracle EBS or Cloud, and / or Oracle financials is an important asset Customer service oriented, excellent communication skills, rigorous and creative Interpersonal and results-oriented communication skills Bilingualism: French, English, oral and written Availability to travel (30% of the time) CIC Montreal is an IBM Client Innovation Centre operated by LGS, a wholly owned subsidiary of IBM. The Centre provides services in application development and support to public and private Canadian organizations. Focused on innovation, CIC Montreal employs a large number of young professionals who are supervised and mentored by more experienced employees. It is distinguished by a capacity to simultaneously offer large-scale projects, highly stimulating professional challenges, an environment favorable to continuous learning, professional mentoring and, lastly, opportunities for career advancement. CIC Montreal enables our clients to raise their productivity, reduce costs, improve their innovative capacity and accelerate their time-to-market. http://cic-montreal.com/
English description follows Titre : Analyste fonctionnel Oracle junior Lieu : Montréal (QC) Statut : Régulier, temps plein, 40h Expérience : jeunes diplômés à 2 ans d'expérience Scolarité : Baccalauréat spécialisé dans une discipline appropriée L'analyste fonctionnel assiste nos clients à définir des stratégies, à mettre au jour et à promouvoir les occasions de transformation, lors du déploiement ou de mise à niveau de solutions Oracle en accompagnant les équipes projet et les clients dans l'arrimage entre les besoins d'affaires et le produit Oracle en conformité avec le développement et la gestion de projet, les méthodologies et pratiques du CIC- Montréal/IBM. Il participe activement aux différentes phases de projet et au support technologique des solutions. Rôle et responsabilités principaux : Fournir l'expertise de la solution Oracle lors de la mise en place, la maintenance et l'exécution des tests Participer et animer les ateliers permettant la détermination et l'analyse des besoins fonctionnels Conseiller le client en tenant compte des meilleures pratiques en fonction de la solution retenue Recueillir les besoins fonctionnels du client Définir une méthodologie Fit-to-Standard permettant d'identifier les écarts entre les besoins métiers et la solution Mettre en œuvre des prototypes Établir les besoins de paramétrage et effectuer la configuration de l'application Assurer le soutien durant les différentes phases de tests Réaliser le support post-implantation Compétences requises : Baccalauréat dans une discipline appropriée Passionné par l'arrimage entre le domaine d'affaires (gestion des ressources humaines et/gestion financière) et la technologie Capacité à comprendre les processus d'affaires, leurs applications actuelles et leurs évolutions possibles en fonction des possibilités de la solution technologique Capacité à présenter de nouvelles idées et les développer, et à conceptualiser des approches et solutions inédites Avoir été exposé à des projets de mise en œuvre de progiciels de gestion ou d'implantation de solutions de gestion ERP (préférablement Oracle), un atout Connaissance des modules finances et leur fonctionnement (Comptes recevables, payables, gestion financière, grand livre, actifs) Connaissance de Oracle EBS ou Cloud, et/ou Oracle financier sont un atout important Sens du service client, communication, rigueur et créativité Habileté pour la communication interpersonnelle et orienté vers les résultats Bilinguisme ; français, anglais, oral et écrit Être disponible à voyager (30 % du temps) CIC Montréal est un Centre d'innovation client d'IBM , exploité par LGS, une filiale à part entière d'IBM. Le centre offre des services en développement et en support applicatif aux organisations privées et publiques canadiennes. Axé sur l'innovation, CIC Montréal emploie un grand nombre de jeunes professionnels supervisés et parrainés par des employés plus expérimentés. Caractérisé par sa capacité d'offrir simultanément des projets d'envergure, les défis professionnels y sont très stimulants et se déroule dans un environnement favorisant l'apprentissage continu, le parrainage professionnel et, finalement, des possibilités d'avancement de carrière. Pour nos clients, CIC Montréal leur permet d'accroître leur productivité, de réduire leurs coûts, d'améliorer leurs capacités d'innovation et d'accélérer leur temps de mise en marché. http://cic-montreal.com/ ********** Title : Junior Oracle Functional Analyst Location: Montréal (QC) Status/schedule: Full-time, 40h Experience: New graduates to 2 years of experience Education: Bachelor’s degree in a related field The functional analyst assists our clients in defining strategies as well as identifying and promoting transformation opportunities, when deploying or upgrading Oracle solutions. The Analyst supports project teams and clients in aligning business needs with the Oracle solution in accordance with project development and project management methodologies, and CIC- Montreal / IBM methodologies and practices. The Analyst actively participates in the various project phases and in the technological support of the solutions. Main role and responsibilities: Provide Oracle expertise during the implementation, maintenance and testing phases Participate and lead workshops to determine and analyze the functional needs Advise the client on the chosen solution, taking into account best practices Collect the functional requirements Define a Fit-to-Standard methodology to identify the gaps between business needs and the solution Implement prototypes Establish the configuration needs and configure the application Provide support during the various test phases Provide post implementation support Required Skills: Bachelor's degree in an appropriate discipline Passionate about the link between various business fields (human resources management and / financial management) and technology Ability to understand business processes, their current application as well as their potential development based on the options provided by the technological solution Ability to present and develop new ideas, and to conceptualize new approaches and solutions Experience with management software or ERP (preferably Oracle) management solutions implementation projects is an asset Knowledge of finance modules and how they work (Accounts receivable, payable, financial management, general ledger, assets) Knowledge of Oracle EBS or Cloud, and / or Oracle financials is an important asset Customer service oriented, excellent communication skills, rigorous and creative Interpersonal and results-oriented communication skills Bilingualism: French, English, oral and written Availability to travel (30% of the time) CIC Montreal is an IBM Client Innovation Centre operated by LGS, a wholly owned subsidiary of IBM. The Centre provides services in application development and support to public and private Canadian organizations. Focused on innovation, CIC Montreal employs a large number of young professionals who are supervised and mentored by more experienced employees. It is distinguished by a capacity to simultaneously offer large-scale projects, highly stimulating professional challenges, an environment favorable to continuous learning, professional mentoring and, lastly, opportunities for career advancement. CIC Montreal enables our clients to raise their productivity, reduce costs, improve their innovative capacity and accelerate their time-to-market. http://cic-montreal.com/
Mito Sushi Inc.
50 Rue de la Ferme, Baie-Saint-Paul, QC G3Z 2J8, Canada
Adresse : 1020 Boul. Mgr. Laval, Baie St-Paul,Qc, G3Z 2W6 Date d'entrée en fonction : Dès que possible Statut de l'emploi : Permanent Horaire de travail : Temps plein Conditions de travail : de jour, temps plein, salaire très intéressant, frais de déplacement, et formation complète Relevant du Gestionnaire de son territoire, le responsable de comptoir doit veiller à la bonne marche de son comptoir, en effectuant l’inventaire, les commandes et en effectuant chaque étape de la confection d’un sushi, en plus d’assurer l’excellence du service à la clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Préparer différents plats (sushis) selon les promotions, les ventes prévues et le cahier de recettes ; Garnir les présentoirs en début d’ouverture du magasin ; Effectuer l’inventaire et commandes hebdomadaires ; Participer à l’embauche, l’accueil et l’intégration et la formation des nouveaux employés ; Agir en tant que principale ressource pour les chefs, les aides-chefs et les hôtesses ; Préparer les repas selon les demandes de la clientèle ; Servir et conseiller la clientèle sur les différents produits ; Entretenir le matériel et les équipements de travail; Effectuer toutes autres tâches permettant le bon déroulement des opérations du comptoir à sushis. EXIGENCES Être autonome, responsable et soucieux du travail bien fait ; Être orienté vers le service à la clientèle ; Maîtrise du français à l’oral ; Capacité de collaborer et de travailler en équipe ; Bonnes habiletés de communication ; Être passionné de l’alimentation et posséder de l’expérience en restauration (un atout); Être motorisé (un atout). Postuler sur le www.mito.ca section carrière, ou en envoyant votre CV à emploi@mito.ca ou appelez Raya Badran, coordonnatrice en ressources humaines au 514-223-2600 poste 104. Au plaisir de m’entretenir avec vous!
Adresse : 1020 Boul. Mgr. Laval, Baie St-Paul,Qc, G3Z 2W6 Date d'entrée en fonction : Dès que possible Statut de l'emploi : Permanent Horaire de travail : Temps plein Conditions de travail : de jour, temps plein, salaire très intéressant, frais de déplacement, et formation complète Relevant du Gestionnaire de son territoire, le responsable de comptoir doit veiller à la bonne marche de son comptoir, en effectuant l’inventaire, les commandes et en effectuant chaque étape de la confection d’un sushi, en plus d’assurer l’excellence du service à la clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Préparer différents plats (sushis) selon les promotions, les ventes prévues et le cahier de recettes ; Garnir les présentoirs en début d’ouverture du magasin ; Effectuer l’inventaire et commandes hebdomadaires ; Participer à l’embauche, l’accueil et l’intégration et la formation des nouveaux employés ; Agir en tant que principale ressource pour les chefs, les aides-chefs et les hôtesses ; Préparer les repas selon les demandes de la clientèle ; Servir et conseiller la clientèle sur les différents produits ; Entretenir le matériel et les équipements de travail; Effectuer toutes autres tâches permettant le bon déroulement des opérations du comptoir à sushis. EXIGENCES Être autonome, responsable et soucieux du travail bien fait ; Être orienté vers le service à la clientèle ; Maîtrise du français à l’oral ; Capacité de collaborer et de travailler en équipe ; Bonnes habiletés de communication ; Être passionné de l’alimentation et posséder de l’expérience en restauration (un atout); Être motorisé (un atout). Postuler sur le www.mito.ca section carrière, ou en envoyant votre CV à emploi@mito.ca ou appelez Raya Badran, coordonnatrice en ressources humaines au 514-223-2600 poste 104. Au plaisir de m’entretenir avec vous!
