ThoughtFarmer
1075 W Pender St, Vancouver, BC V6E 2M6, Canada
What do we do? At ThoughtFarmer, we make intranet software that brings people and ideas together; software that helps employees get work done. In fact, that's our mission—to Make Work Better. We’re looking for an Account Executive with a demonstrable track record of overachieving quota. Someone who will be at the front lines of our efforts to expand our growing business. The primary responsibility of the Account Executive will be to manage and close a pipeline of software license opportunities while working closely with other ThoughtFarmer teams to ensure the best customer experience. What will you do? Challenge yourself by selling the intrinsic value of software solutions to our customers. As an Account Executive at ThoughtFarmer, you’ll be responsible for the end-to-end sales process for assigned inbound leads and outbound lead initiatives. The Account Executive conducts demos both online and occasionally on-site with potential customers, following a “Solution Selling” sales methodology for managing their pipeline. You will forecast your sales activity and achievement and work closely with Marketing and Customer Success to ensure referenceable clients. What your day-to-day looks like Lead management Respond to leads as quickly as possible, working with them to understand their objectives and whether ThoughtFarmer may be a potential solution. Maintain detailed notes, using our SalesForce CRM platform to document all actions and communications with sales contacts. Follow up using multiple touch points, including email and phone calls. Occasionally conduct outbound campaigns from a set of targeted accounts to help generate leads. You may occasionally be asked to travel to tradeshows and conferences. Maintain an end-to-end sales process and close complex sales cycles to meet targets Converse with top executives, adjusting from technical to business discussions without skipping a beat. Forecast your sales activity and revenue achievement on a monthly basis. Knowing the pipeline inside and out, stay on top of sales metrics and know what opportunities will be likely to close in the next 90 days. Negotiate contracts and facilitate a smooth transition from prospect to client. Help us be the best intranet software available Effectively gather intelligence on market, and the competition. Maintain a deep understanding of the strengths and weaknesses of competing products. Report on product feedback from your leads. Ensure the success of every client Take a customer-centric approach to ensure that customers are successful in the long run. Work closely with our Customer Success team to provide the best service experience possible for our customers. Improve our internal processes to help our teams collaborate more effectively in service to the client. Are you the right fit? This role is tailored for people who are natural relationship builders and a drive to win. Your close percentage is a badge of honor. You’re highly organized and accountable for your sales activity and quota attainment, but you also understand that fit matters. You can persuade C-level executives on the value of our application, and have no problems presenting in a packed boardroom. As a team player that loves collaborating with others, you're ready to roll up your sleeves and pitch in on whatever needs doing and help wherever you can add the most value. You love to win and are competitive by nature. You invite the opportunity to improve your sales game through coaching and training. What you’ll need Three to five years sales experience in B2B cloud / Enterprise SaaS industry Consistent history of overachievement, with demonstrated success of multi-year quota achievement. Superb negotiation skills. Demonstrated success using a consultative approach with key business and technical executives including CTO, VP of Communications, and Director levels. Excellent communication and presentation skills, either in person, by email, over screenshare and telephone, or video conferencing. Experience demonstrating software as part of the sales process. Sales Methodology training such as “solution selling” with evidence that you apply it to your daily sales actions. Experience managing complex sales cycles of three to nine months. What makes a difference SalesForce CRM or CRM-related experience Business-to-Business sales experience with software and technical sales experience Knowledge of intranets or social software What we offer As Account Executive, you’ll work with talented people and global brands and industry leaders. We believe in treating people well, compensating them fairly, and supporting them in living fulfilling, balanced lives. We offer great extended benefits, flexible time-off, and professional development opportunities for all staff. We want people to feel they can bring their whole selves to work and strive to offer an environment where everybody feels listened-to, welcome, and safe. Our downtown Vancouver office is stocked with organic groceries, is bike-friendly, and easily accessible by bus, SeaBus, SkyTrain, and West Coast Express. We are committed to accessibility and inclusivity and are always working to evolve and improve our practices as we learn. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know. How to apply Send a cover letter and your resume to careers @ thoughtfarmer.com. Only candidates that meet the minimum requirements will be considered. No phone calls please. Applicants must be eligible to work in Canada. High-five if you read and adhere to the small print. To help make this process smoother for everyone, please include the job title and your name in the subject line.
Jan 20, 2020
What do we do? At ThoughtFarmer, we make intranet software that brings people and ideas together; software that helps employees get work done. In fact, that's our mission—to Make Work Better. We’re looking for an Account Executive with a demonstrable track record of overachieving quota. Someone who will be at the front lines of our efforts to expand our growing business. The primary responsibility of the Account Executive will be to manage and close a pipeline of software license opportunities while working closely with other ThoughtFarmer teams to ensure the best customer experience. What will you do? Challenge yourself by selling the intrinsic value of software solutions to our customers. As an Account Executive at ThoughtFarmer, you’ll be responsible for the end-to-end sales process for assigned inbound leads and outbound lead initiatives. The Account Executive conducts demos both online and occasionally on-site with potential customers, following a “Solution Selling” sales methodology for managing their pipeline. You will forecast your sales activity and achievement and work closely with Marketing and Customer Success to ensure referenceable clients. What your day-to-day looks like Lead management Respond to leads as quickly as possible, working with them to understand their objectives and whether ThoughtFarmer may be a potential solution. Maintain detailed notes, using our SalesForce CRM platform to document all actions and communications with sales contacts. Follow up using multiple touch points, including email and phone calls. Occasionally conduct outbound campaigns from a set of targeted accounts to help generate leads. You may occasionally be asked to travel to tradeshows and conferences. Maintain an end-to-end sales process and close complex sales cycles to meet targets Converse with top executives, adjusting from technical to business discussions without skipping a beat. Forecast your sales activity and revenue achievement on a monthly basis. Knowing the pipeline inside and out, stay on top of sales metrics and know what opportunities will be likely to close in the next 90 days. Negotiate contracts and facilitate a smooth transition from prospect to client. Help us be the best intranet software available Effectively gather intelligence on market, and the competition. Maintain a deep understanding of the strengths and weaknesses of competing products. Report on product feedback from your leads. Ensure the success of every client Take a customer-centric approach to ensure that customers are successful in the long run. Work closely with our Customer Success team to provide the best service experience possible for our customers. Improve our internal processes to help our teams collaborate more effectively in service to the client. Are you the right fit? This role is tailored for people who are natural relationship builders and a drive to win. Your close percentage is a badge of honor. You’re highly organized and accountable for your sales activity and quota attainment, but you also understand that fit matters. You can persuade C-level executives on the value of our application, and have no problems presenting in a packed boardroom. As a team player that loves collaborating with others, you're ready to roll up your sleeves and pitch in on whatever needs doing and help wherever you can add the most value. You love to win and are competitive by nature. You invite the opportunity to improve your sales game through coaching and training. What you’ll need Three to five years sales experience in B2B cloud / Enterprise SaaS industry Consistent history of overachievement, with demonstrated success of multi-year quota achievement. Superb negotiation skills. Demonstrated success using a consultative approach with key business and technical executives including CTO, VP of Communications, and Director levels. Excellent communication and presentation skills, either in person, by email, over screenshare and telephone, or video conferencing. Experience demonstrating software as part of the sales process. Sales Methodology training such as “solution selling” with evidence that you apply it to your daily sales actions. Experience managing complex sales cycles of three to nine months. What makes a difference SalesForce CRM or CRM-related experience Business-to-Business sales experience with software and technical sales experience Knowledge of intranets or social software What we offer As Account Executive, you’ll work with talented people and global brands and industry leaders. We believe in treating people well, compensating them fairly, and supporting them in living fulfilling, balanced lives. We offer great extended benefits, flexible time-off, and professional development opportunities for all staff. We want people to feel they can bring their whole selves to work and strive to offer an environment where everybody feels listened-to, welcome, and safe. Our downtown Vancouver office is stocked with organic groceries, is bike-friendly, and easily accessible by bus, SeaBus, SkyTrain, and West Coast Express. We are committed to accessibility and inclusivity and are always working to evolve and improve our practices as we learn. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know. How to apply Send a cover letter and your resume to careers @ thoughtfarmer.com. Only candidates that meet the minimum requirements will be considered. No phone calls please. Applicants must be eligible to work in Canada. High-five if you read and adhere to the small print. To help make this process smoother for everyone, please include the job title and your name in the subject line.
Gexel Telecom
1155 Rue St-Alexandre, Montréal, QC H2Z 1Z2, Canada
AGENT EN VENTE LIEU DE TRAVAIL : Montréal (Métro Snowdon) POSTE PERMANENT ET À TEMPS PLEIN GEXEL est un centre d’appel en croissance continue depuis plus de 20 ans au Québec ! Son succès repose sur ses plus de 1000 employés qui forment une grande famille dynamique, mobilisée et innovante. Vous désirez faire évoluer votre carrière parmi nous ? Contactez-nous ! Nous sommes présentement à la recherche d’agents en VENTE pour répondre à la clientèle de notre partenaire, acteur important dans le domaine des télécommunications. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Contacter les clients existants pour leur offrir de nouveaux produits et services Interagir de manière professionnelle avec les clients et établir une relation de confiance avec eux Atteindre et dépasser les objectifs de vente Assister l’équipe dans toutes les autres tâches reliées à l’atteinte des objectifs NOS AVANTAGES *PRIME MENSUELLE* Opportunité de gagner en moyenne 4$ de plus par heure selon vos résultats Augmentation salariale de 5% la première année et 2% les années suivantes Avantages sociaux (médicaments, dentaire, oculaire et vie) Rabais sur les frais de transport en commun STM ou RTM Accès facile par les transports en commun – Métro Snowdon Opportunités de croissance et d’avancement de carrière à l’interne Prime de référencement de 300$ (des conditions s'appliquent) Plusieurs avantages corporatifs dont 30% sur des forfaits cellulaires COMPÉTENCES REQUISES Une maitrise du français (bilinguisme est un atout) Une expérience en centre d’appel de minimum 1 an Une expérience en ventes (un atout) Une bonne aisance en communication avec un sourire dans la voix Un esprit positif et orienté sur les résultats Une bonne maîtrise des outils informatiques DISPONIBILITÉS REQUISES : Nous avons besoin d’agents disponibles 40 heures du lundi au vendredi entre 10:00 et 21:00 et le samedi entre 10:00 et 18:00. En posant votre candidature chez GEXEL, vous comprenez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnelle à la vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d’emploi de GEXEL. La vérification des antécédents peut comprendre une partie ou la totalité des éléments suivants, selon la nature du poste : la validation du NAS, le permis de travail, les vérifications d’emploi, les vérifications de crédit et les vérifications judiciaires concernant les infractions criminelles en lien avec le poste offert. Vous serez informé pendant le processus d’embauche des vérifications requises par le poste. Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons bonne chance dans ce processus.
Jan 20, 2020
AGENT EN VENTE LIEU DE TRAVAIL : Montréal (Métro Snowdon) POSTE PERMANENT ET À TEMPS PLEIN GEXEL est un centre d’appel en croissance continue depuis plus de 20 ans au Québec ! Son succès repose sur ses plus de 1000 employés qui forment une grande famille dynamique, mobilisée et innovante. Vous désirez faire évoluer votre carrière parmi nous ? Contactez-nous ! Nous sommes présentement à la recherche d’agents en VENTE pour répondre à la clientèle de notre partenaire, acteur important dans le domaine des télécommunications. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Contacter les clients existants pour leur offrir de nouveaux produits et services Interagir de manière professionnelle avec les clients et établir une relation de confiance avec eux Atteindre et dépasser les objectifs de vente Assister l’équipe dans toutes les autres tâches reliées à l’atteinte des objectifs NOS AVANTAGES *PRIME MENSUELLE* Opportunité de gagner en moyenne 4$ de plus par heure selon vos résultats Augmentation salariale de 5% la première année et 2% les années suivantes Avantages sociaux (médicaments, dentaire, oculaire et vie) Rabais sur les frais de transport en commun STM ou RTM Accès facile par les transports en commun – Métro Snowdon Opportunités de croissance et d’avancement de carrière à l’interne Prime de référencement de 300$ (des conditions s'appliquent) Plusieurs avantages corporatifs dont 30% sur des forfaits cellulaires COMPÉTENCES REQUISES Une maitrise du français (bilinguisme est un atout) Une expérience en centre d’appel de minimum 1 an Une expérience en ventes (un atout) Une bonne aisance en communication avec un sourire dans la voix Un esprit positif et orienté sur les résultats Une bonne maîtrise des outils informatiques DISPONIBILITÉS REQUISES : Nous avons besoin d’agents disponibles 40 heures du lundi au vendredi entre 10:00 et 21:00 et le samedi entre 10:00 et 18:00. En posant votre candidature chez GEXEL, vous comprenez que, si une offre vous est faite, elle sera conditionnelle à la vérification de vos antécédents, conformément aux politiques d’emploi de GEXEL. La vérification des antécédents peut comprendre une partie ou la totalité des éléments suivants, selon la nature du poste : la validation du NAS, le permis de travail, les vérifications d’emploi, les vérifications de crédit et les vérifications judiciaires concernant les infractions criminelles en lien avec le poste offert. Vous serez informé pendant le processus d’embauche des vérifications requises par le poste. Nous vous remercions de votre compréhension et vous souhaitons bonne chance dans ce processus.
CDW
360 University Ave, Toronto, ON M5G 1S4, Canada
We are looking for overachievers. People who like to build relationships and want to become trusted advisors to their customers. People who have a general interest in technology and a knack for solving problems. Is that you? If so, we want to talk. At CDW, our inside sales Account Representatives don’t just sell, they are technology consultants who optimize their customers’ efficiency through technology. In this role, you will enhance your career by building relationships and providing IT solutions to customers in business, government, education and healthcare nationwide. Because we’re invested in your success, you’ll undergo our award-winning, paid training where you’ll learn the basics of technology, products, services and solutions, drive sales through client-relationships, and support our brand. Not a technology expert? Not a problem. If you supply the interest, we’ll supply the knowledge. Our 6-month paid training is designed to provide you the education to recommend and sell the right solutions to customers. Mixed with both classroom-based and on the job experience, you’ll hone your craft before producing results. And with the help of one-on-one coaching as you transition, your road to success is paved with support. CDW’s Account Representatives are the people advancing the IT industry. Every single day, millions of people turn to technology to help them work better, faster, and smarter, but few professional environments are performing at their highest potential. Your job will be to change that. You’ll communicate directly with a variety of IT decision makers and business professionals. You’ll help them improve their technology infrastructure and boost efficiency. You’ll form connections. Make friends. Change the world. From educators to CEOs, you will have a direct hand in building the future. With over 8,000 coworkers across Canada, United States, and United Kingdom, we are growing and searching for talented self-starters. If you have an interest in the rapidly-expanding world of technology, are dedicated, hungry, and motivated to launch your career at an established Fortune 200 company, you’ve come to the right place. Qualifications What the job requires: Establishing and maintaining long-term relationships Cold calling to prospect for new customers Ability to multitask in a fast-paced environment Overcoming customer objections to close sales Showing customers the value of partnering with you and CDW Strong organizational skills Interest in technology We have: Guaranteed base salary plus uncapped commission—the more you sell, the more you make Career advancement opportunities (Majority of Sales Managers were Account Representatives before their move into sales management) Medical, dental, and vision benefits—investing in all aspects of your well-being Company paid vacation and sick time Profit sharing, Group Registered Retirement Savings Plans, and coworker stock purchase program Tuition reimbursement for continued education Ongoing community involvement opportunities and our charitable match program Our culture: At CDW, our coworker-centric culture is made up of collaborative and entrepreneurial problem solvers. We are the relationship builders. The game changers. The people who work together to make up a diverse and supportive family. We believe in living The CDW Way: to support each other, keep our commitments, and embrace the company’s vision. By being better every day, we are challenging the future, and ourselves. Here at CDW, coworkers are empowered to make a difference.
Jan 20, 2020
We are looking for overachievers. People who like to build relationships and want to become trusted advisors to their customers. People who have a general interest in technology and a knack for solving problems. Is that you? If so, we want to talk. At CDW, our inside sales Account Representatives don’t just sell, they are technology consultants who optimize their customers’ efficiency through technology. In this role, you will enhance your career by building relationships and providing IT solutions to customers in business, government, education and healthcare nationwide. Because we’re invested in your success, you’ll undergo our award-winning, paid training where you’ll learn the basics of technology, products, services and solutions, drive sales through client-relationships, and support our brand. Not a technology expert? Not a problem. If you supply the interest, we’ll supply the knowledge. Our 6-month paid training is designed to provide you the education to recommend and sell the right solutions to customers. Mixed with both classroom-based and on the job experience, you’ll hone your craft before producing results. And with the help of one-on-one coaching as you transition, your road to success is paved with support. CDW’s Account Representatives are the people advancing the IT industry. Every single day, millions of people turn to technology to help them work better, faster, and smarter, but few professional environments are performing at their highest potential. Your job will be to change that. You’ll communicate directly with a variety of IT decision makers and business professionals. You’ll help them improve their technology infrastructure and boost efficiency. You’ll form connections. Make friends. Change the world. From educators to CEOs, you will have a direct hand in building the future. With over 8,000 coworkers across Canada, United States, and United Kingdom, we are growing and searching for talented self-starters. If you have an interest in the rapidly-expanding world of technology, are dedicated, hungry, and motivated to launch your career at an established Fortune 200 company, you’ve come to the right place. Qualifications What the job requires: Establishing and maintaining long-term relationships Cold calling to prospect for new customers Ability to multitask in a fast-paced environment Overcoming customer objections to close sales Showing customers the value of partnering with you and CDW Strong organizational skills Interest in technology We have: Guaranteed base salary plus uncapped commission—the more you sell, the more you make Career advancement opportunities (Majority of Sales Managers were Account Representatives before their move into sales management) Medical, dental, and vision benefits—investing in all aspects of your well-being Company paid vacation and sick time Profit sharing, Group Registered Retirement Savings Plans, and coworker stock purchase program Tuition reimbursement for continued education Ongoing community involvement opportunities and our charitable match program Our culture: At CDW, our coworker-centric culture is made up of collaborative and entrepreneurial problem solvers. We are the relationship builders. The game changers. The people who work together to make up a diverse and supportive family. We believe in living The CDW Way: to support each other, keep our commitments, and embrace the company’s vision. By being better every day, we are challenging the future, and ourselves. Here at CDW, coworkers are empowered to make a difference.
Place et Forme
2500 Boulevard Daniel-Johnson #500, Laval, QC H7T 2P6, Canada
Informations sur le poste ID Poste: ZR_59_JOB Statut : En cours Ville : Laval, Montréal et la Rive-Nord de Montréal État/Province : Québec Secteur d’activité : Construction Code postal : h7p5p2 Expérience professionnelle : Plus de 5 ans Salaire : 50 000$ + commissions Description du poste Leader dans son marché depuis plus de 60 ans, notre client recherche un(e) Représentant(e) développement des affaires, pour son bureau de Laval. Emploi vente, ce que vous aimez avant tout c'est de rencontrer les décideurs et déléguer ensuite le volet administratif à votre équipe? Dynamique, curieux et relationnel, vous êtes constamment à développer votre réseau? Faites une carrière avec nous et représenter le haut de gamme du marché auprès des entreprises commerciales et industrielle. Pour ce faire, vous devrez : Déterminer des entreprises types ayant besoin de vos services. Faire de la prospection téléphonique. Faire de la prospection en personne. Contacter les entreprises afin de planifier une rencontre avec la personne décisionnelle. Évaluer le potentiel de vos prospects. Effectuer des soumissions selon les besoins des clients. Présenter les soumissions aux clients. Établir et effectuer vos suivis pour chacun des clients, selon le potentiel. Entretenir vos relations d’affaires. Conditions 5 ans et plus d’expérience en développement des affaires. Connaissances du marché industriel, commercial et les gestionnaires immobiliers. Excellente habileté à faire du cold call et de la prospection en personne. Bonne gestion du temps et des priorités. Bon communicateur et négociateur. Connaissances informatiques telles que la suite Microsoft Office 2010. Avantages Salaire de base à partir de 45 000$ + commissions Allocation voiture Outils de travail fournis. Gamme complète d’avantages sociaux. ***La forme masculine ne sert qu’à alléger le texte. Vous êtes à la recherche d'un emploi vente ? Vous êtes une personne axée sur les résultats, désireuse de se bâtir une clientèle dans un marché industriel et vous recherchez une entreprise pouvant vous offrir des opportunités de croissance? Ce poste est probablement le défi que vous attendiez! Contactez Marie-Odile au 450-934-9455 de Place et Forme. www.placeetforme.ca
Jan 20, 2020
Informations sur le poste ID Poste: ZR_59_JOB Statut : En cours Ville : Laval, Montréal et la Rive-Nord de Montréal État/Province : Québec Secteur d’activité : Construction Code postal : h7p5p2 Expérience professionnelle : Plus de 5 ans Salaire : 50 000$ + commissions Description du poste Leader dans son marché depuis plus de 60 ans, notre client recherche un(e) Représentant(e) développement des affaires, pour son bureau de Laval. Emploi vente, ce que vous aimez avant tout c'est de rencontrer les décideurs et déléguer ensuite le volet administratif à votre équipe? Dynamique, curieux et relationnel, vous êtes constamment à développer votre réseau? Faites une carrière avec nous et représenter le haut de gamme du marché auprès des entreprises commerciales et industrielle. Pour ce faire, vous devrez : Déterminer des entreprises types ayant besoin de vos services. Faire de la prospection téléphonique. Faire de la prospection en personne. Contacter les entreprises afin de planifier une rencontre avec la personne décisionnelle. Évaluer le potentiel de vos prospects. Effectuer des soumissions selon les besoins des clients. Présenter les soumissions aux clients. Établir et effectuer vos suivis pour chacun des clients, selon le potentiel. Entretenir vos relations d’affaires. Conditions 5 ans et plus d’expérience en développement des affaires. Connaissances du marché industriel, commercial et les gestionnaires immobiliers. Excellente habileté à faire du cold call et de la prospection en personne. Bonne gestion du temps et des priorités. Bon communicateur et négociateur. Connaissances informatiques telles que la suite Microsoft Office 2010. Avantages Salaire de base à partir de 45 000$ + commissions Allocation voiture Outils de travail fournis. Gamme complète d’avantages sociaux. ***La forme masculine ne sert qu’à alléger le texte. Vous êtes à la recherche d'un emploi vente ? Vous êtes une personne axée sur les résultats, désireuse de se bâtir une clientèle dans un marché industriel et vous recherchez une entreprise pouvant vous offrir des opportunités de croissance? Ce poste est probablement le défi que vous attendiez! Contactez Marie-Odile au 450-934-9455 de Place et Forme. www.placeetforme.ca
Cirque du Soleil
1155 Rue St-Alexandre, Montréal, QC H2Z 1Z2, Canada
Partenaire d’affaires – Talent Poste permanentLa vie au Cirque, c’est partager notre passion et créer de l’émerveillement avec des collègues de talent, et ce, à vitesse grand V. L’audace et la curiosité font partie de notre ADN et, nous l’espérons, du tien aussi. Ensemble, nous travaillons fort, jonglons avec des priorités et changeons parfois de trajectoire tout en ayant beaucoup de plaisir. Surtout, nous osons nous réinventer et relever de nouveaux défis. Le Groupe Cirque du Soleil est bien plus qu’un simple spectacle : c’est aussi toi! Au cœur de l’énergie créative du Cirque se trouvent des gens talentueux animés par la passion de se surpasser. Tu aimeras :- Participer à la croissance et à la transformation du Cirque;- T’impliquer directement avec les partenaires qui sont au cœur de nos spectacles;- Faire une réelle différence par ton travail. Ton mandat : En tant que leader qui relève du directeur principal, talents, tu devras concrétiser l’approche du partenaire d’affaires RH en créant une solide culture axée sur l’engagement, la collaboration et la synergie des gens qui contribue à notre mission : invoquer l’imaginaire, stimuler les sens et susciter l’émotion de nos employés au Cirque. Tu seras responsable d’influencer les intervenants de divers secteurs, afin de créer une culture novatrice et intégrée. Tu seras reconnu pour : - Concrétiser l’approche du partenaire d’affaires pour le Siège social international du Cirque du Soleil, en t’associant à notre stratégie en matière de ressources humaines à l’échelle mondiale;- Veiller à ce que les unités d’affaires aient une certaine incidence au moyen de consultation, d’encadrement et d’influence, afin d’assurer la conformité et les meilleurs principes directeurs de RH; - Former des alliances et viser une relation de travail saine à l’échelle de toutes les fonctions de l’entreprise au Siège social international de Montréal;- Créer de la valeur et influencer les groupes de clients commerciaux au moyen d’analyses de données. Nous souhaitons te rencontrer si tu as : - Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et une connaissance approfondie des divers aspects des ressources humaines;- Plus de trois à cinq années d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH au sein d’une culture au rythme rapide;- De l’expérience en matière d’activités de soutien RH au sein de plusieurs sites, ainsi que des antécédents reconnus en matière d’approches pratiques;- Une approche flexible, axée sur l’action et les résultats, et qui a un impact décisif;- Une forte capacité à établir des relations durables et à influencer les autres de façon autonome;- Une passion pour le perfectionnement des talents, l’innovation et la gestion du changement, ainsi qu’une maîtrise des approches visant la mobilisation.Le Groupe Cirque du Soleil est bien plus qu'un simple spectacle : c'est aussi vous. Au centre de l'énergie créative du Cirque, il y a des gens talentueux qui ont la passion de défier leurs propres limites. Tu aimeras : - Faire une réelle différence par ton travail; - Apprendre et évoluer dans notre réalité internationale;- Assister à nos spectacles et contribuer à leur succès;- T’impliquer dans la communauté; - Participez à l’amélioration des opérations au Groupe Cirque du Soleil.Le Groupe Cirque du Soleil est privilégié d’avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c’est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée.#LI-CB1
Jan 20, 2020
Partenaire d’affaires – Talent Poste permanentLa vie au Cirque, c’est partager notre passion et créer de l’émerveillement avec des collègues de talent, et ce, à vitesse grand V. L’audace et la curiosité font partie de notre ADN et, nous l’espérons, du tien aussi. Ensemble, nous travaillons fort, jonglons avec des priorités et changeons parfois de trajectoire tout en ayant beaucoup de plaisir. Surtout, nous osons nous réinventer et relever de nouveaux défis. Le Groupe Cirque du Soleil est bien plus qu’un simple spectacle : c’est aussi toi! Au cœur de l’énergie créative du Cirque se trouvent des gens talentueux animés par la passion de se surpasser. Tu aimeras :- Participer à la croissance et à la transformation du Cirque;- T’impliquer directement avec les partenaires qui sont au cœur de nos spectacles;- Faire une réelle différence par ton travail. Ton mandat : En tant que leader qui relève du directeur principal, talents, tu devras concrétiser l’approche du partenaire d’affaires RH en créant une solide culture axée sur l’engagement, la collaboration et la synergie des gens qui contribue à notre mission : invoquer l’imaginaire, stimuler les sens et susciter l’émotion de nos employés au Cirque. Tu seras responsable d’influencer les intervenants de divers secteurs, afin de créer une culture novatrice et intégrée. Tu seras reconnu pour : - Concrétiser l’approche du partenaire d’affaires pour le Siège social international du Cirque du Soleil, en t’associant à notre stratégie en matière de ressources humaines à l’échelle mondiale;- Veiller à ce que les unités d’affaires aient une certaine incidence au moyen de consultation, d’encadrement et d’influence, afin d’assurer la conformité et les meilleurs principes directeurs de RH; - Former des alliances et viser une relation de travail saine à l’échelle de toutes les fonctions de l’entreprise au Siège social international de Montréal;- Créer de la valeur et influencer les groupes de clients commerciaux au moyen d’analyses de données. Nous souhaitons te rencontrer si tu as : - Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent et une connaissance approfondie des divers aspects des ressources humaines;- Plus de trois à cinq années d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH au sein d’une culture au rythme rapide;- De l’expérience en matière d’activités de soutien RH au sein de plusieurs sites, ainsi que des antécédents reconnus en matière d’approches pratiques;- Une approche flexible, axée sur l’action et les résultats, et qui a un impact décisif;- Une forte capacité à établir des relations durables et à influencer les autres de façon autonome;- Une passion pour le perfectionnement des talents, l’innovation et la gestion du changement, ainsi qu’une maîtrise des approches visant la mobilisation.Le Groupe Cirque du Soleil est bien plus qu'un simple spectacle : c'est aussi vous. Au centre de l'énergie créative du Cirque, il y a des gens talentueux qui ont la passion de défier leurs propres limites. Tu aimeras : - Faire une réelle différence par ton travail; - Apprendre et évoluer dans notre réalité internationale;- Assister à nos spectacles et contribuer à leur succès;- T’impliquer dans la communauté; - Participez à l’amélioration des opérations au Groupe Cirque du Soleil.Le Groupe Cirque du Soleil est privilégié d’avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c’est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée.#LI-CB1
Bray, Larouche et Associés
1155 Rue St-Alexandre, Montréal, QC H2Z 1Z2, Canada
Vous avez une facilité à communiquer, négocier et saisir les opportunités. Notre client, une entreprise grandissante dans le secteur de la distribution au Québec, est à la recherche d’un représentant au développement des affaires. Responsabilités Principales •Saisir les opportunités du marché et faire de la prospection de clientèle •Maintenir de bonnes relations clients •Proposer, tant à la clientèle existante qu’à la nouvelle, des services, des offres promotionnelles et des alternatives pour répondre à leurs besoins •Assurer la satisfaction des clients en effectuant des suivis Exigences et compétences •Formation professionnelle en vente ou en représentation •Expérience de 3 ans dans un poste similaire •Bilinguisme français anglais •Maitrise de la suite Microsoft Office •Posséder une voiture avec un permis de conduire valide Savoir-être •Jugement et autonomie •Fortes habiletés interpersonnelles •Bonne écoute et sens de l’analyse •Sens de l’organisation et des responsabilités Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse clacharite@braylarouche.com. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Merci et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos recherches.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Nous vous invitons à visiter le site braylarouche.com pour en connaitre davantage sur nous.
Jan 20, 2020
Vous avez une facilité à communiquer, négocier et saisir les opportunités. Notre client, une entreprise grandissante dans le secteur de la distribution au Québec, est à la recherche d’un représentant au développement des affaires. Responsabilités Principales •Saisir les opportunités du marché et faire de la prospection de clientèle •Maintenir de bonnes relations clients •Proposer, tant à la clientèle existante qu’à la nouvelle, des services, des offres promotionnelles et des alternatives pour répondre à leurs besoins •Assurer la satisfaction des clients en effectuant des suivis Exigences et compétences •Formation professionnelle en vente ou en représentation •Expérience de 3 ans dans un poste similaire •Bilinguisme français anglais •Maitrise de la suite Microsoft Office •Posséder une voiture avec un permis de conduire valide Savoir-être •Jugement et autonomie •Fortes habiletés interpersonnelles •Bonne écoute et sens de l’analyse •Sens de l’organisation et des responsabilités Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse clacharite@braylarouche.com. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Merci et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos recherches.Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Nous vous invitons à visiter le site braylarouche.com pour en connaitre davantage sur nous.
Responsabilités principales : Agir à titre d’expert-conseil Finance auprès des lignes d’affaires afin d’appuyer leurs initiatives stratégiques et s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. Travailler en collaboration avec les dirigeants pour établir les hypothèses sous-jacentes aux prévisions budgétaires et aux allocations de coûts. Concevoir des présentations claires, structurées et adaptées à ses auditoires sur l’information budgétaire, financière et de gestion. Préparer les analyses financières de projets d’investissement en capital et autres initiatives stratégiques en coordination avec les responsables des initiatives concernées. Développer des tableaux de bord intégrés avec des indicateurs clés qui permettent le suivi de la performance des opérations et des initiatives stratégiques de la Société. Effectuer des analyses financières, interpréter les résultats et recommander des actions concrètes visant l’amélioration de la rentabilité et la création de valeur. Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance de systèmes, d’outils et de processus de travail et recommander des améliorations de processus qui permettront de maximiser l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information financière. Participer à l’établissement de la méthodologie de tarification, de coûts des fonds et de rentabilité ajustée par le risque. Qualifications spécifiques requises : Détenir un baccalauréat en finances, comptabilité, administration ou économie. Posséder au moins huit (8) années d’expérience pertinente comme professionnel en analyse financière. Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint. Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (un atout). Expérience dans le domaine bancaire ou dans une firme d’investissement (un atout). Profil général recherché : Être orienté vers le client. Savoir gérer les priorités. Être doué pour les communications (orales et écrites). Faire preuve d’une capacité d’adaptation. Maîtriser la résolution de problème. Être apte à coordonner la réalisation de travaux. Être habile avec les systèmes informatiques de gestion. Conditions de travail : Gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées.
Jan 20, 2020
Responsabilités principales : Agir à titre d’expert-conseil Finance auprès des lignes d’affaires afin d’appuyer leurs initiatives stratégiques et s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. Travailler en collaboration avec les dirigeants pour établir les hypothèses sous-jacentes aux prévisions budgétaires et aux allocations de coûts. Concevoir des présentations claires, structurées et adaptées à ses auditoires sur l’information budgétaire, financière et de gestion. Préparer les analyses financières de projets d’investissement en capital et autres initiatives stratégiques en coordination avec les responsables des initiatives concernées. Développer des tableaux de bord intégrés avec des indicateurs clés qui permettent le suivi de la performance des opérations et des initiatives stratégiques de la Société. Effectuer des analyses financières, interpréter les résultats et recommander des actions concrètes visant l’amélioration de la rentabilité et la création de valeur. Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et la surveillance de systèmes, d’outils et de processus de travail et recommander des améliorations de processus qui permettront de maximiser l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information financière. Participer à l’établissement de la méthodologie de tarification, de coûts des fonds et de rentabilité ajustée par le risque. Qualifications spécifiques requises : Détenir un baccalauréat en finances, comptabilité, administration ou économie. Posséder au moins huit (8) années d’expérience pertinente comme professionnel en analyse financière. Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint. Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente (un atout). Expérience dans le domaine bancaire ou dans une firme d’investissement (un atout). Profil général recherché : Être orienté vers le client. Savoir gérer les priorités. Être doué pour les communications (orales et écrites). Faire preuve d’une capacité d’adaptation. Maîtriser la résolution de problème. Être apte à coordonner la réalisation de travaux. Être habile avec les systèmes informatiques de gestion. Conditions de travail : Gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées.
Riipen Networks
1075 W Pender St, Vancouver, BC V6E 2M6, Canada
Academic Account Executive Locations - Vancouver, British Columbia, or Toronto, Ontario About Riipen We are a 5-year-old education technology company on a mission to eliminate graduate underemployment by reducing the skills gap for those about to enter or re-enter the workforce. Riipen is headquartered in Vancouver, with offices in Toronto. Riipen is the leading technology platform in North America for higher education institutions providing work-integrated micro-experiential learning to their students. Over the past two years, we have supported 35,000 students on 150 campuses to work with over 10,000 employers. Company Highlights Experiential Learning Partnership with Royal Bank of Canada announced in October 2019 Raised over $7.5MM in seed funding and over $1.2MM in Government Funding Over 35,000 student experiences generated in the past 3 years Active on over 150 post-secondary campuses across North America 10,000+ employer partner Community 300% annual recurring revenue growth Rapidly expanding user base in North America and overseas About the Job Riipen is looking for an Academic Account Executive to join our Academic Sales Team. The successful candidate will have a passion for sales, technology, and the improvement of the academic system. As Academic Account Executive, you will be responsible for securing new partnerships with Academic Institutions across North America. Your efforts will enable educators at these institutions to provide more meaningful experiential learning opportunities to their students - experiences that connect learners to real-world industry experience before they graduate so they can find jobs they love. Responsibilities Prospect and nurture prospective clients (primarily post-secondary academic institutions); Pre-sales activities; conduct platform demonstrations, meetings, and webinars; assist with the procurement process; respond to RFPs and technical reviews; Effectively communicate the value of Riipen to various stakeholders at Academic Institutions, including, but not limited to, Presidents, Vice-presidents, Deans, Associate Deans, Chairs, Professors, Career Services Staff, Experiential Learning Staff, and Students Services Staff; Coordinate with stakeholders to develop Riipen roll-out and adoption plans customized for the academic partners’ goals; Consult on experiential learning assignment design and development; Develop and Grow Accounts (expanding to new departments in the institution); Coordinate with Riipen’s Relationship Management and Client Success Teams to communicate up-to-date sales strategy and pricing structure for academic clients; Occasional travel to partner institutions to conduct presentations, demos, or training sessions; Occasional travel to and participation in conferences and events in the experiential education space. As a Riipen team member, you will… Become familiarized with and comply with all the policies and procedures of the Company; Dream, innovate and help Riipen become the de facto technology leader in the education/recruitment technology space; Engage with Riipen staff to advance the company in strategic areas; Continue to grow, learn, and develop as a person, separate from Riipen; Be a part of the Riipen community and represent Riipen’s values outside of work; Make your best effort to meet the objectives established by the company; Complete and collaborate in other responsibilities as the Executive Team sees fit; Learn! Learning is a core value for Riipen. Our company isn’t just about education, it’s built around education. We want you to enjoy what you do and who you do it with, and to grow and learn right alongside the business itself. We also offer the support to get you where you want to be and to do it in a way that works for everyone - our clients, the company, and you. Desired Skills and Experience Previous Account Executive experience (1-3 years), preferably within a SaaS environment. Preference will be given to account executives that have worked in a start-up environment. Experience with Higher Education and/or Educational Technology is strongly preferred; Experience with CRM software such as Hubspot; Excellent communication, organizational, and time management skills, with attention to detail and accuracy; Startup ready - comfort navigating through ambiguity and the ability to roll up your sleeves to be part of the deal process from start to finish; Experience and success working with remote teams; A degree from a recognized post-secondary institution; Connect personally and professionally with our company values; Possess an entrepreneurial spirit with a desire to work in a fast-paced startup environment; Have the ability to consistently deliver exceptional results on demanding timelines; Be process and detail-oriented, creative, and with strong analytical skills; Have a hunger and willingness to learn and adapt as Riipen and the experiential learning landscape evolves. What we offer... Great work environment - great people, great social impact Accessible central locations in Vancouver and/or Toronto Remote/travel working opportunities 4-week of vacation Extended Health and Dental benefits How to Apply: Please apply through the posting on our careers page: Account Executive - Academic - Vancouver We appreciate your interest and application. Only those applicants under consideration will be contacted. Please note, candidates must be legally able to work in Canada. Riipen is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, colour, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request.
Jan 20, 2020
Academic Account Executive Locations - Vancouver, British Columbia, or Toronto, Ontario About Riipen We are a 5-year-old education technology company on a mission to eliminate graduate underemployment by reducing the skills gap for those about to enter or re-enter the workforce. Riipen is headquartered in Vancouver, with offices in Toronto. Riipen is the leading technology platform in North America for higher education institutions providing work-integrated micro-experiential learning to their students. Over the past two years, we have supported 35,000 students on 150 campuses to work with over 10,000 employers. Company Highlights Experiential Learning Partnership with Royal Bank of Canada announced in October 2019 Raised over $7.5MM in seed funding and over $1.2MM in Government Funding Over 35,000 student experiences generated in the past 3 years Active on over 150 post-secondary campuses across North America 10,000+ employer partner Community 300% annual recurring revenue growth Rapidly expanding user base in North America and overseas About the Job Riipen is looking for an Academic Account Executive to join our Academic Sales Team. The successful candidate will have a passion for sales, technology, and the improvement of the academic system. As Academic Account Executive, you will be responsible for securing new partnerships with Academic Institutions across North America. Your efforts will enable educators at these institutions to provide more meaningful experiential learning opportunities to their students - experiences that connect learners to real-world industry experience before they graduate so they can find jobs they love. Responsibilities Prospect and nurture prospective clients (primarily post-secondary academic institutions); Pre-sales activities; conduct platform demonstrations, meetings, and webinars; assist with the procurement process; respond to RFPs and technical reviews; Effectively communicate the value of Riipen to various stakeholders at Academic Institutions, including, but not limited to, Presidents, Vice-presidents, Deans, Associate Deans, Chairs, Professors, Career Services Staff, Experiential Learning Staff, and Students Services Staff; Coordinate with stakeholders to develop Riipen roll-out and adoption plans customized for the academic partners’ goals; Consult on experiential learning assignment design and development; Develop and Grow Accounts (expanding to new departments in the institution); Coordinate with Riipen’s Relationship Management and Client Success Teams to communicate up-to-date sales strategy and pricing structure for academic clients; Occasional travel to partner institutions to conduct presentations, demos, or training sessions; Occasional travel to and participation in conferences and events in the experiential education space. As a Riipen team member, you will… Become familiarized with and comply with all the policies and procedures of the Company; Dream, innovate and help Riipen become the de facto technology leader in the education/recruitment technology space; Engage with Riipen staff to advance the company in strategic areas; Continue to grow, learn, and develop as a person, separate from Riipen; Be a part of the Riipen community and represent Riipen’s values outside of work; Make your best effort to meet the objectives established by the company; Complete and collaborate in other responsibilities as the Executive Team sees fit; Learn! Learning is a core value for Riipen. Our company isn’t just about education, it’s built around education. We want you to enjoy what you do and who you do it with, and to grow and learn right alongside the business itself. We also offer the support to get you where you want to be and to do it in a way that works for everyone - our clients, the company, and you. Desired Skills and Experience Previous Account Executive experience (1-3 years), preferably within a SaaS environment. Preference will be given to account executives that have worked in a start-up environment. Experience with Higher Education and/or Educational Technology is strongly preferred; Experience with CRM software such as Hubspot; Excellent communication, organizational, and time management skills, with attention to detail and accuracy; Startup ready - comfort navigating through ambiguity and the ability to roll up your sleeves to be part of the deal process from start to finish; Experience and success working with remote teams; A degree from a recognized post-secondary institution; Connect personally and professionally with our company values; Possess an entrepreneurial spirit with a desire to work in a fast-paced startup environment; Have the ability to consistently deliver exceptional results on demanding timelines; Be process and detail-oriented, creative, and with strong analytical skills; Have a hunger and willingness to learn and adapt as Riipen and the experiential learning landscape evolves. What we offer... Great work environment - great people, great social impact Accessible central locations in Vancouver and/or Toronto Remote/travel working opportunities 4-week of vacation Extended Health and Dental benefits How to Apply: Please apply through the posting on our careers page: Account Executive - Academic - Vancouver We appreciate your interest and application. Only those applicants under consideration will be contacted. Please note, candidates must be legally able to work in Canada. Riipen is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, colour, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request.
HIT THE ROAD WITH US! Join the Canadian leader in the distribution and marketing of automobile replacement parts and accessories. At NAPA, you’ll work with committed people in a professional environment with unlimited opportunities for individual career growth. We’ve been around for over 80 years and we are still going strong! Why work with us? Supportive team mates who are passionate about providing exceptional service Competitive base salary plus bonus program “The Perks” including employee pricing on automobile parts/products and other corporate discount programs Flexible benefits program including health, medical, dental and life Pension plan Access to personal development and technical training programs Learn and collaborate with the best in the industry Duties & Responsibilities: Visit current and potential customers to promote and build awareness of the NAPA products line Effectively develop strong, loyal relationships with customers by providing an exceptional level of customer service Work closely with Store Managers, District Managers, Business Development Specialists and other members of Head Office to ensure sales and profit objectives are met by strategically developing our business Enforce sales growth plans by successfully deploying marketing and promotions programs College degree, with a major in Business Administration or equivalent Experience in the replacement auto parts industry and at least 2 years of sales experience Strong computer skills Exceptional communication, interpersonal and planning skills If you are looking to grow your career with a successful, continuously growing company, we want to hear from you!
Jan 20, 2020
HIT THE ROAD WITH US! Join the Canadian leader in the distribution and marketing of automobile replacement parts and accessories. At NAPA, you’ll work with committed people in a professional environment with unlimited opportunities for individual career growth. We’ve been around for over 80 years and we are still going strong! Why work with us? Supportive team mates who are passionate about providing exceptional service Competitive base salary plus bonus program “The Perks” including employee pricing on automobile parts/products and other corporate discount programs Flexible benefits program including health, medical, dental and life Pension plan Access to personal development and technical training programs Learn and collaborate with the best in the industry Duties & Responsibilities: Visit current and potential customers to promote and build awareness of the NAPA products line Effectively develop strong, loyal relationships with customers by providing an exceptional level of customer service Work closely with Store Managers, District Managers, Business Development Specialists and other members of Head Office to ensure sales and profit objectives are met by strategically developing our business Enforce sales growth plans by successfully deploying marketing and promotions programs College degree, with a major in Business Administration or equivalent Experience in the replacement auto parts industry and at least 2 years of sales experience Strong computer skills Exceptional communication, interpersonal and planning skills If you are looking to grow your career with a successful, continuously growing company, we want to hear from you!
Faites route avec nous! Vous êtes la « pièce » manquante à notre équipe des ventes! Traction, Leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de véhicules lourds, recherche actuellement un(e) Représentant des vente. Vous détenez une formation liée à l’industrie et/ou possédez des connaissances reliées au domaine du véhicule lourd? Le développement des affaires est votre marque de commerce et vous savez toujours trouver une solution de rechange pour répondre au besoin du client? Votre avenir est avec nous! Vos avantages en cours de route : Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie Régime de retraite Rabais corporatif dans des centres de conditionnement physique, concessionnaires automobiles, et sur l’achat de pièces Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions Programme d’épargne sur le salaire Accès au centre de formation en ligne Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous Vous aurez notamment à : Rendre visite aux clients, afin de promouvoir la gamme de produit Traction; Travailler de concert avec les spécialistes du développement des affaires et les autres forces de vente du siège social ; Mettre en œuvre les plans d’accroissement des ventes et soutenir les stratégies et les objectifs au niveau de district et au niveau régional en matière de déploiement des programmes de marketing et de promotions; Travailler de concert avec le gérant des ventes de district et les gérants de magasins; Atteindre les objectifs de ventes et de profit au sein d’un territoire désigné en tirant parti de ses connaissances et de ses habiletés pour le développement des affaires. DEC, majeure en administration des affaires ou expérience équivalente; Expérience dans l’industrie des pièces automobile de rechange et au moins 2 années d’expérience dans la vente; Bilinguisme (oral et écrit); Connaissance de la suite Ms office; Aptitude marquée pour l’organisation et les relations inter-personnelles.
Jan 20, 2020
Faites route avec nous! Vous êtes la « pièce » manquante à notre équipe des ventes! Traction, Leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de véhicules lourds, recherche actuellement un(e) Représentant des vente. Vous détenez une formation liée à l’industrie et/ou possédez des connaissances reliées au domaine du véhicule lourd? Le développement des affaires est votre marque de commerce et vous savez toujours trouver une solution de rechange pour répondre au besoin du client? Votre avenir est avec nous! Vos avantages en cours de route : Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie Régime de retraite Rabais corporatif dans des centres de conditionnement physique, concessionnaires automobiles, et sur l’achat de pièces Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions Programme d’épargne sur le salaire Accès au centre de formation en ligne Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous Vous aurez notamment à : Rendre visite aux clients, afin de promouvoir la gamme de produit Traction; Travailler de concert avec les spécialistes du développement des affaires et les autres forces de vente du siège social ; Mettre en œuvre les plans d’accroissement des ventes et soutenir les stratégies et les objectifs au niveau de district et au niveau régional en matière de déploiement des programmes de marketing et de promotions; Travailler de concert avec le gérant des ventes de district et les gérants de magasins; Atteindre les objectifs de ventes et de profit au sein d’un territoire désigné en tirant parti de ses connaissances et de ses habiletés pour le développement des affaires. DEC, majeure en administration des affaires ou expérience équivalente; Expérience dans l’industrie des pièces automobile de rechange et au moins 2 années d’expérience dans la vente; Bilinguisme (oral et écrit); Connaissance de la suite Ms office; Aptitude marquée pour l’organisation et les relations inter-personnelles.
Shaw Communications
1075 W Pender St, Vancouver, BC V6E 2M6, Canada
A little about us At Shaw, we’re proud to be leaders in a movement that brings Canadians the connectivity they need to fuel their lives. We’re making bold moves to connect Canadians and we’re always on the lookout for go-getters that are committed to disrupting the status quo. Does that sound like you? We’d love to meet you. The role Are you a resilient self-starter who gets knocked down nine times and stands up ten? Well then, we have an opportunity for you. As a Community Sales Consultant, you’ll be an undefeatable force in our unstoppable direct sales team, reporting directly to the Community Sales Manager. Together, with your team, you’ll grow sales in your community, make lasting connections with customers, forge your own success and develop and grow your career.We offer:•A base wage, and an uncapped commission structure•Comprehensive, employer-paid benefits plan (+ optional investment, savings plans, and more)•Incredible employee discounts on Shaw services, opportunities to test products / services and major corporate discounts•An opportunity to develop your career at a company invested in your professional growthoWe mean it. We’re serious about your development! Not only will we provide comprehensive sales training, you’ll have the opportunity to springboard your career here at Shaw. A typical day •Meet new people. You’ll engage your local community as a brand ambassador, promoting and selling all things Shaw — residential products, Internet, TV, and home phone!•Get those steps and close those activity rings. You won’t be in a stuffy office — you’ll be out and about in your own community selling to customers at their homes, helping Canadians fuel their connected lives.•Crush goals and win with your team. Working with your team, you’ll drive towards team sales targets and knock your own individual goals out of the park. Your skills/experience •You thrive on success, it gets you out of bed in the morning•You love to communicate and connect with new people every day•You’re fearless — no deal is too tough, no target too high•You embrace a challenge and aren’t afraid of some hard work – especially if it pays off in the end•You’re driven, always curious, eager and outgoing•Your work ethic is unmatched — your demeanor charming and honest•Previous sales experience? Great, but we’re really interested in your drive and positive attitude•To meet the diverse needs of our customers, you’re flexible. We work evenings and some weekendsAnd some other things…•You’ll be asked to provide an annual driver’s abstract if you’re driving a company vehicle•You’ll need to successfully complete a criminal background check •You'll have a valid, unrestricted Class 5 driver’s license and a reliable vehicle Meet the team •Jason Young – Director, Sales (In Home)•Brad Windsor – Manager, In Home, Vancouver Island Other details •Location-specific: North Vancouver Island (Campbell River/Courtenay/Parksville/Port Alberni)•Is travel required? Within your designated area•This posting will close: January 20, 2020 Shaw Communications, through its third-party vendor, collects and stores information applicable to the candidate profile you create when you submit the information asked for below. The use and disclosure of the collected information is for the sole purpose of job search and placement activities for Shaw Communications. The information is subject to Personal Information Protection and Electronic Documents Act. The information will be retained and when disposed of, it is done so in a secure manner. Your profile will become inactive and moved to the archive if you do not access your profile for a period of 1 year.
Jan 20, 2020
A little about us At Shaw, we’re proud to be leaders in a movement that brings Canadians the connectivity they need to fuel their lives. We’re making bold moves to connect Canadians and we’re always on the lookout for go-getters that are committed to disrupting the status quo. Does that sound like you? We’d love to meet you. The role Are you a resilient self-starter who gets knocked down nine times and stands up ten? Well then, we have an opportunity for you. As a Community Sales Consultant, you’ll be an undefeatable force in our unstoppable direct sales team, reporting directly to the Community Sales Manager. Together, with your team, you’ll grow sales in your community, make lasting connections with customers, forge your own success and develop and grow your career.We offer:•A base wage, and an uncapped commission structure•Comprehensive, employer-paid benefits plan (+ optional investment, savings plans, and more)•Incredible employee discounts on Shaw services, opportunities to test products / services and major corporate discounts•An opportunity to develop your career at a company invested in your professional growthoWe mean it. We’re serious about your development! Not only will we provide comprehensive sales training, you’ll have the opportunity to springboard your career here at Shaw. A typical day •Meet new people. You’ll engage your local community as a brand ambassador, promoting and selling all things Shaw — residential products, Internet, TV, and home phone!•Get those steps and close those activity rings. You won’t be in a stuffy office — you’ll be out and about in your own community selling to customers at their homes, helping Canadians fuel their connected lives.•Crush goals and win with your team. Working with your team, you’ll drive towards team sales targets and knock your own individual goals out of the park. Your skills/experience •You thrive on success, it gets you out of bed in the morning•You love to communicate and connect with new people every day•You’re fearless — no deal is too tough, no target too high•You embrace a challenge and aren’t afraid of some hard work – especially if it pays off in the end•You’re driven, always curious, eager and outgoing•Your work ethic is unmatched — your demeanor charming and honest•Previous sales experience? Great, but we’re really interested in your drive and positive attitude•To meet the diverse needs of our customers, you’re flexible. We work evenings and some weekendsAnd some other things…•You’ll be asked to provide an annual driver’s abstract if you’re driving a company vehicle•You’ll need to successfully complete a criminal background check •You'll have a valid, unrestricted Class 5 driver’s license and a reliable vehicle Meet the team •Jason Young – Director, Sales (In Home)•Brad Windsor – Manager, In Home, Vancouver Island Other details •Location-specific: North Vancouver Island (Campbell River/Courtenay/Parksville/Port Alberni)•Is travel required? Within your designated area•This posting will close: January 20, 2020 Shaw Communications, through its third-party vendor, collects and stores information applicable to the candidate profile you create when you submit the information asked for below. The use and disclosure of the collected information is for the sole purpose of job search and placement activities for Shaw Communications. The information is subject to Personal Information Protection and Electronic Documents Act. The information will be retained and when disposed of, it is done so in a secure manner. Your profile will become inactive and moved to the archive if you do not access your profile for a period of 1 year.
